労働
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最新のレポート・報告書
- 熊谷 聡「（おしえて！知りたい！途上国とSDGs）目標10 人や国の不平等をなくそう―― 世界を支配する「象」を倒せるか」2021年10月(IDEスクエア)
- 山形 辰史、佐藤 寛「（おしえて！知りたい！途上国とSDGs）第2回 激論！SDGsってなに？（後編）――私たちにできることは何があるの？」2021年10月(IDEスクエア)
- 山形 辰史、佐藤 寛「（おしえて！知りたい！途上国とSDGs）第1回 激論！SDGsってなに？（前編）――SDGsは途上国の開発に役立っているの？」2021年10月(IDEスクエア)
- 伊藤 成朗「（途上国研究の最先端）第52回 競争は誰を利するのか? 大企業だけが成長し、労働分配率は下がった」2021年10月(IDEスクエア)
- 田中 修「新型肺炎とマクロ政策（75）」(中国経済レポート)
- 田中 修「金融関連会議」(中国経済レポート)
- 田中 修「8月及び1－8月の主要経済指標」(中国経済レポート)
- 牧野 百恵「（途上国研究の最先端）第51回 妻が外で働くことに賛成だけど、周りは反対だろうから働かせない」2021年9月(IDEスクエア)
- 田中 修「第14次5カ年雇用促進計画」(中国経済レポート)
- 田中 修「7月及び1－7月の主要経済指標」(中国経済レポート)
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最新の関連出版物
アジア経済 2021年6月 第62巻 第2号
アジア経済 2019年3月 第60巻 第2号
アジ研選書 No.52
研究双書 No.637
アジア経済 2017年12月 第58巻 第4号
アジ研ワールド・トレンド アジ研ワールド・トレンド2017年2月号（No.256） 特集：中東地域の現実と将来展望——「アラブの春」を越えて——
『アジ研ワールド・トレンド 2017年2月号（No.256） 特集：中東地域の現実と将来展望——「アラブの春」を越えて—— 』
アジ研選書 No.42
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Discussion Paper ※英文サイトへリンクします
- "Labor Market Information and Parental Attitudes toward Women Working Outside the Home: Experimental Evidence from Rural Pakistan"
- "Industrialization of Developing Economies in the Global Economy with an Infectious Disease"
- "Trade and Employment in the Formal and Informal Sectors: A Natural Experiment from Cambodia"
- "Gender Disparities in the Effects of Mothers’ Labor Force Participation on Children’s Time Allocation to Pro-Education Activities in Developing Countries: Evidence from the Rural Philippines"
- "Youth Employment under Economic Growth in Urban Africa: School-to-work transitions in Ghana and Kenya"
関連研究会
- 在日外国人コミュニティのCOVID-19感染拡大に備えるための情報ネットワーク調査（2020_2_60_004）
- 人の移動に関する総合研究・発信プロジェクト（2020_3_60_002）
- 「ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策」に係るプラットフォーム事業（2020_3_60_001）
- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて（2020_2_40_029）
- 韓国文在寅政権の経済政策――その理念と実際（2020_2_40_025）
- 労働力から家族へ――在日外国人世帯の雇用と生活――（2020_1_40_011）
- グローバルな船員労働市場とアジア（2020_1_40_010）
- 南アフリカの最低賃金の生産者への影響（2020_2_40_016）
- フィリピンにおける職業教育、就労状況と経済発展（2019_2_40_009）
- インドの労働改革（2020_2_40_010）
- 「ビジネスと人権に関する国連指導原則」政府行動計画（NAP）比較分析 (2019_1_40_008)
- 転換期のシンガポール (2018_2_40_021)
- フィリピンにおける職業教育、就労状況と経済発展 (2019_2_40_009)
- 新興国の新しい労働運動 (2018_2_40_009)
- ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策提言事業 (2019_1_10_004)
- 「責任あるサプライチェーン」の国際的展開と日本企業（2018_1_40_009）
- フィリピンにおける就労状況・労働市場と経済発展（2018_1_40_003）
- 転換期のシンガポール（2018_2_40_021）
- 多層的な資格の相互承認制度の解明（2017_2_40_019）
- 新興国の新しい労働運動（2018_2_40_009）
- インドネシアの都市化の影響：企業の生産性と労働移動の分析（2017_2_40_002）
- アフリカにおける女性の国際労働移動（2017_2_20_003）
- 職業訓練および教育と就労（2017_2_20_002）
- 新興国における企業活動と人権リスクに関する調査・啓発ならびに「ビジネスと人権に関する国連指導原則」にもとづくナショナル・アクション・プラン策定に関する政策提言事業（2018_1_10_007）
- ベトナムにおける医療保険制度の構築とその変容（2017_1_40_002）
- ドイモイ下ベトナムの家族の動態と変容（2016_2_40_005）
- グローバル・バリュー・チェーンと労働（2016_2_20_002）
- アフリカにおける女性の国際労働移動（2017_2_20_003）
- 職業訓練教育と就労（2017_2_20_002）
