労働
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- 猪口 絢子「責任ある鉱物調達に向けて──鉱物追跡・認証の取組みと人権デューディリジェンス」(IDE Policy Brief No.176)
- 木下 由香子「欧州サステナビリティデューディリジェンス指令案の動向」(IDE Policy Brief No.175)
- 牧野 百恵「第68回 男女の賃金格差の要因 その2――セクハラが格差を広げる」2023年3月(IDEスクエア)
- 南出 和余「（ワールド・イン・ファッション）第3回 バングラデシュの女性たちが繰り広げるファッションビジネス」2023年3月(IDEスクエア)
- 牧野 百恵「第67回 男女の賃金格差の要因 その1──女性は賃金交渉が好きでない」2023年2月(IDEスクエア)
- 「資料紹介「山口恵美子 編著『ウルグアイを知るための60章』」/ 菊池啓一 Vol.39 No.2(2023年1月) 」(ラテンアメリカレポート)
- 石井 正子「（国際移動：アフターコロナをみすえて）第6回 フィリピン——移民労働者省の発足は変化をもたらすか」2023年1月(IDEスクエア)
- 荒神 衣美「（おしえて！知りたい！途上国と社会）第19回 なぜ社会主義国で格差が生じるのですか？」2023年1月(IDEスクエア)
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最新の関連出版物
アジア経済 2021年6月 第62巻 第2号
アジア経済 2019年3月 第60巻 第2号
アジ研選書 No.52
研究双書 No.637
アジア経済 2017年12月 第58巻 第4号
アジ研ワールド・トレンド アジ研ワールド・トレンド2017年2月号（No.256） 特集：中東地域の現実と将来展望——「アラブの春」を越えて——
『アジ研ワールド・トレンド 2017年2月号（No.256） 特集：中東地域の現実と将来展望——「アラブの春」を越えて—— 』
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Discussion Paper ※英文サイトへリンクします
- "Is female labor immobility holding back industrialization in Pakistan?"
- "Learning Entrepreneurship as an Employee"
- "Labor Market Information and Parental Attitudes toward Women Working Outside the Home: Experimental Evidence from Rural Pakistan"
- "Industrialization of Developing Economies in the Global Economy with an Infectious Disease"
- "Trade and Employment in the Formal and Informal Sectors: A Natural Experiment from Cambodia"
関連研究会
- ラテンアメリカの政治経済社会（2022_1_30_003）
- 現代アフリカの政治経済（2022_1_30_002）
- アジア諸国の「新しい労働運動」(2022_2_40_008)
- 湾岸アラブ諸国における若年層の社会参画促進と社会変容(2022_2_40_004)
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- 労働力から家族へー在日外国人世帯の雇用と生活ー(2022_2_40_016)
- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて(2020_2_40_029)
- インドの労働改革(2020_2_40_010)
- 南アフリカにおける最低賃金の生産者への影響(2020_2_40_016)
- ベトナムにおける格差と世代間移動(2020_2_40_001)
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- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて (230)
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- デジタル化と発展途上国―デジタル化によって変わるもの、変わらないもの (170)
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- グローバルな船員労働市場とアジア（2020_1_40_010）
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- 転換期のシンガポール (2018_2_40_021)
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- 新興国の新しい労働運動 (2018_2_40_009)
- ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策提言事業 (2019_1_10_004)
- 「責任あるサプライチェーン」の国際的展開と日本企業（2018_1_40_009）
- フィリピンにおける就労状況・労働市場と経済発展（2018_1_40_003）
- 転換期のシンガポール（2018_2_40_021）
- 多層的な資格の相互承認制度の解明（2017_2_40_019）
- 新興国の新しい労働運動（2018_2_40_009）
- インドネシアの都市化の影響：企業の生産性と労働移動の分析（2017_2_40_002）
- アフリカにおける女性の国際労働移動（2017_2_20_003）
- 職業訓練および教育と就労（2017_2_20_002）
- 新興国における企業活動と人権リスクに関する調査・啓発ならびに「ビジネスと人権に関する国連指導原則」にもとづくナショナル・アクション・プラン策定に関する政策提言事業（2018_1_10_007）
- ベトナムにおける医療保険制度の構築とその変容（2017_1_40_002）
- ドイモイ下ベトナムの家族の動態と変容（2016_2_40_005）
- グローバル・バリュー・チェーンと労働（2016_2_20_002）
- アフリカにおける女性の国際労働移動（2017_2_20_003）
- 職業訓練教育と就労（2017_2_20_002）
