労働
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- 「資料紹介："Becoming Middle Class: Young People’s Migration between Urban Centres in Ethiopia."」(アフリカレポート)
- 児玉 由佳「（国際移動：アフターコロナをみすえて）第1回 エチオピア――サウジアラビアからの帰還事業再開から見えたもの」2022年8月(IDEスクエア)
- 「資料紹介「Tatsuya Shimizu. The Growth of the Fruit and Vegetable Export Industry in Peru 」 / 清水達也 Vol.39 No.1(2022年7月) 」(ラテンアメリカレポート)
- 伊藤 成朗「第62回 最低賃金引き上げの影響（その4）――途上国へのヒントになるか？ ドイツでは再雇用によって雇用が減らなかったらしい」2022年7月(IDEスクエア)
橋口 善浩「第61回 貿易自由化ショックとキャリア再建の男女格差――仕事か出産か」2022年6月(IDEスクエア)
- 「寳劔 久俊、山口 真美、佐藤 宏「中国農民工の離職意向はどのような要因に規定されているのか――江蘇省蘇州市の製造業従業員調査に基づく実証分析――」」(アジア経済)
- 田中 修「消費の潜在力発揮・持続回復の促進」(中国経済レポート)
- 田中 修「当面の経済情勢への対応（3）」(中国経済レポート)
- 田中 修「党中央政治局会議・集団学習会」(中国経済レポート)
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最新の関連出版物
アジア経済 2021年6月 第62巻 第2号
アジア経済 2019年3月 第60巻 第2号
アジ研選書 No.52
研究双書 No.637
アジア経済 2017年12月 第58巻 第4号
アジ研ワールド・トレンド アジ研ワールド・トレンド2017年2月号（No.256） 特集：中東地域の現実と将来展望——「アラブの春」を越えて——
『アジ研ワールド・トレンド 2017年2月号（No.256） 特集：中東地域の現実と将来展望——「アラブの春」を越えて—— 』
アジ研選書 No.42
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Discussion Paper ※英文サイトへリンクします
- "Learning Entrepreneurship as an Employee"
- "Labor Market Information and Parental Attitudes toward Women Working Outside the Home: Experimental Evidence from Rural Pakistan"
- "Industrialization of Developing Economies in the Global Economy with an Infectious Disease"
- "Trade and Employment in the Formal and Informal Sectors: A Natural Experiment from Cambodia"
- "Gender Disparities in the Effects of Mothers’ Labor Force Participation on Children’s Time Allocation to Pro-Education Activities in Developing Countries: Evidence from the Rural Philippines"
関連研究会
- ラテンアメリカの政治経済社会（2022_1_30_003）
- 現代アフリカの政治経済（2022_1_30_002）
- アジア諸国の「新しい労働運動」(2022_2_40_008)
- 湾岸アラブ諸国における若年層の社会参画促進と社会変容(2022_2_40_004)
- 開発途上国における価値観と社会政策への世論支持：トルコの事例(2022_2_40_010)
- 労働力から家族へー在日外国人世帯の雇用と生活ー(2022_2_40_016)
- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて(2020_2_40_029)
- インドの労働改革(2020_2_40_010)
- 南アフリカにおける最低賃金の生産者への影響(2020_2_40_016)
- ベトナムにおける格差と世代間移動(2020_2_40_001)
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- 現代ラテンアメリカ経済に関するテキストと教材の作成(2021_2_40_003)
- 在日外国人コミュニティのCOVID-19感染拡大に備えるための情報ネットワーク調査（2020_2_60_004）
- 人の移動に関する総合研究・発信プロジェクト（2020_3_60_002）
- 「ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策」に係るプラットフォーム事業（2020_3_60_001）
- 韓国文在寅政権の経済政策－その理念と実際 (229)
- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて (230)
- フィリピンにおける職業訓練、就労状況と経済発展 (231)
- インドの労働改革 (217)
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- 社会的保護と価値観：トルコの事例 (209)
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- グローバルな船員労働市場とアジア（2020_1_40_010）
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- フィリピンにおける職業教育、就労状況と経済発展（2019_2_40_009）
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- 転換期のシンガポール (2018_2_40_021)
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- 新興国の新しい労働運動 (2018_2_40_009)
- ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策提言事業 (2019_1_10_004)
- 「責任あるサプライチェーン」の国際的展開と日本企業（2018_1_40_009）
- フィリピンにおける就労状況・労働市場と経済発展（2018_1_40_003）
- 転換期のシンガポール（2018_2_40_021）
- 多層的な資格の相互承認制度の解明（2017_2_40_019）
- 新興国の新しい労働運動（2018_2_40_009）
- インドネシアの都市化の影響：企業の生産性と労働移動の分析（2017_2_40_002）
- アフリカにおける女性の国際労働移動（2017_2_20_003）
- 職業訓練および教育と就労（2017_2_20_002）
- 新興国における企業活動と人権リスクに関する調査・啓発ならびに「ビジネスと人権に関する国連指導原則」にもとづくナショナル・アクション・プラン策定に関する政策提言事業（2018_1_10_007）
- ベトナムにおける医療保険制度の構築とその変容（2017_1_40_002）
- ドイモイ下ベトナムの家族の動態と変容（2016_2_40_005）
- グローバル・バリュー・チェーンと労働（2016_2_20_002）
- アフリカにおける女性の国際労働移動（2017_2_20_003）
- 職業訓練教育と就労（2017_2_20_002）
