労働
関連出版物・レポート
最新のレポート・報告書
- 永島 優「第96回 バングラデシュのラナ・プラザ崩壊のその後(3)――途上国で労働法制の実効性を高めるには？」2025年6月(IDEスクエア)
- 永島 優「第94回 売買春市場から人身売買をなくすことのできる規制とは？」2025年4月(IDEスクエア)
- 山田 美和「ビジネスと人権―公共調達が企業行動に変革をもたらす」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.245)
- 山田 美和「日本の「ビジネスと人権」に関する行動計画（NAP）2025年改定に向けて」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.244)
- 今泉 慎也「タイの労働紛争処理の動向」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.240)
- 今泉 慎也「LDC卒業後のバングラデシュ人の海外就労の課題」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.234)
- 道田 悦代「ビジネスと人権──インドネシアの現在地」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.224)
- 知花 いづみ「船員の労働紛争解決の新たな枠組み──2024年「フィリピン人船員のためのマグナカルタ」の意義」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.223)
- 斉藤 善久「ベトナムの労働紛争解決制度」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.215)
- 浅野 宜之「インドにおける労働紛争解決」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.208)
最新の関連出版物
アジア経済 2021年6月 第62巻 第2号
アジア経済 2019年3月 第60巻 第2号
アジ研選書 No.52
研究双書 No.637
アジア経済 2017年12月 第58巻 第4号
Discussion Paper ※英文サイトへリンクします
- "International Bridges and Informality"
- "Is female labor immobility holding back industrialization in Pakistan?"
- "Learning Entrepreneurship as an Employee"
- "Labor Market Information and Parental Attitudes toward Women Working Outside the Home: Experimental Evidence from Rural Pakistan"
- "Industrialization of Developing Economies in the Global Economy with an Infectious Disease"
関連研究会
- アフリカの労働者と生産者
- 「移民の一年目―家族、職場、コミュニティ―」
- 通勤制約の性差とその経済的影響: 定量的都市経済モデルの応用
- アフターコロナ期の国際労働力移動：送出国・受入国の移民政策分析と実態解明
- 雇用と技術要求に対する外国投資の純効果：ベトナム
- アジアの子どもたちの生活環境
- ビジネスと人権-グローバルトレンドとアジア-
- タイの少子高齢化が経済に与える影響
- 日本・バングラデシュ関係50年：現状と課題
- 最低賃金効果の検証: 市場集中度の影響
- 岐路に立つインドネシア：ジョコウィ政権の評価と新政権の課題
- 宗教と家父長制：パキスタンで女性の労働参加を妨げるのは何か
- ラテンアメリカ政治経済社会
- 現代アフリカの政治経済
- 最低賃金効果の検証: 市場集中度の影響
- ビジネスと人権-グローバルトレンドとアジア-
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- アジア諸国の「新しい労働運動」
- 湾岸アラブ諸国における若年層の社会参画促進と社会変容
- 開発途上国における価値観と社会政策への世論支持：トルコの事例
- 労働力から家族へー在日外国人世帯の雇用と生活ー
- ラテンアメリカ政治経済社会
- 現代アフリカの政治経済
- ラテンアメリカの政治経済社会（2022_1_30_003）
- 現代アフリカの政治経済（2022_1_30_002）
- アジア諸国の「新しい労働運動」(2022_2_40_008)
- 湾岸アラブ諸国における若年層の社会参画促進と社会変容(2022_2_40_004)
- 開発途上国における価値観と社会政策への世論支持：トルコの事例(2022_2_40_010)
- 労働力から家族へー在日外国人世帯の雇用と生活ー(2022_2_40_016)
- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて(2020_2_40_029)
- インドの労働改革(2020_2_40_010)
- 南アフリカにおける最低賃金の生産者への影響(2020_2_40_016)
- ベトナムにおける格差と世代間移動(2020_2_40_001)
- デジタル化と発展途上国―デジタル化によって変わるもの、変わらないもの(2021_2_40_011)
- 現代ラテンアメリカ経済に関するテキストと教材の作成(2021_2_40_003)
- 在日外国人コミュニティのCOVID-19感染拡大に備えるための情報ネットワーク調査（2020_2_60_004）
- 人の移動に関する総合研究・発信プロジェクト（2020_3_60_002）
- 「ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策」に係るプラットフォーム事業（2020_3_60_001）
- 韓国文在寅政権の経済政策－その理念と実際 (229)
- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて (230)
- フィリピンにおける職業訓練、就労状況と経済発展 (231)
- インドの労働改革 (217)
- 南アフリカにおける最低賃金の生産者への影響 (216)
- 労働力から家族へー在日外国人世帯の雇用と生活ー (198)
- 社会的保護と価値観：トルコの事例 (209)
- ベトナムにおける格差と世代間移動 (184)
- デジタル化と発展途上国―デジタル化によって変わるもの、変わらないもの (170)
- 現代ラテンアメリカ経済に関するテキストと教材の作成 (133)
- 在日外国人コミュニティのCOVID-19感染拡大に備えるための情報ネットワーク調査（2020_2_60_004）
- 人の移動に関する総合研究・発信プロジェクト（2020_3_60_002）
- 「ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策」に係るプラットフォーム事業（2020_3_60_001）
- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて（2020_2_40_029）
- 韓国文在寅政権の経済政策――その理念と実際（2020_2_40_025）
- 労働力から家族へ――在日外国人世帯の雇用と生活――（2020_1_40_011）
- グローバルな船員労働市場とアジア（2020_1_40_010）
- 南アフリカの最低賃金の生産者への影響（2020_2_40_016）
- フィリピンにおける職業教育、就労状況と経済発展（2019_2_40_009）
- インドの労働改革（2020_2_40_010）
- 「ビジネスと人権に関する国連指導原則」政府行動計画（NAP）比較分析 (2019_1_40_008)
- 転換期のシンガポール (2018_2_40_021)
- フィリピンにおける職業教育、就労状況と経済発展 (2019_2_40_009)
- 新興国の新しい労働運動 (2018_2_40_009)
- ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策提言事業 (2019_1_10_004)
- 「責任あるサプライチェーン」の国際的展開と日本企業（2018_1_40_009）
- フィリピンにおける就労状況・労働市場と経済発展（2018_1_40_003）
- 転換期のシンガポール（2018_2_40_021）
- 多層的な資格の相互承認制度の解明（2017_2_40_019）
- 新興国の新しい労働運動（2018_2_40_009）
- インドネシアの都市化の影響：企業の生産性と労働移動の分析（2017_2_40_002）
- アフリカにおける女性の国際労働移動（2017_2_20_003）
- 職業訓練および教育と就労（2017_2_20_002）
- 新興国における企業活動と人権リスクに関する調査・啓発ならびに「ビジネスと人権に関する国連指導原則」にもとづくナショナル・アクション・プラン策定に関する政策提言事業（2018_1_10_007）
- ベトナムにおける医療保険制度の構築とその変容（2017_1_40_002）
- ドイモイ下ベトナムの家族の動態と変容（2016_2_40_005）
- グローバル・バリュー・チェーンと労働（2016_2_20_002）
- アフリカにおける女性の国際労働移動（2017_2_20_003）
- 職業訓練教育と就労（2017_2_20_002）
