労働
関連出版物・レポート
最新のレポート・報告書
- 永島 優「第94回 売買春市場から人身売買をなくすことのできる規制とは？」2025年4月(IDEスクエア)
- 山田 美和「ビジネスと人権―公共調達が企業行動に変革をもたらす」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.245)
- 山田 美和「日本の「ビジネスと人権」に関する行動計画（NAP）2025年改定に向けて」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.244)
- 今泉 慎也「タイの労働紛争処理の動向」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.240)
- 今泉 慎也「LDC卒業後のバングラデシュ人の海外就労の課題」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.234)
- 道田 悦代「ビジネスと人権──インドネシアの現在地」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.224)
- 知花 いづみ「船員の労働紛争解決の新たな枠組み──2024年「フィリピン人船員のためのマグナカルタ」の意義」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.223)
- 斉藤 善久「ベトナムの労働紛争解決制度」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.215)
- 浅野 宜之「インドにおける労働紛争解決」(アジ研ポリシー･ブリーフ No.208)
- Ronahlee A. Asuncion「Policy Imperatives for the Mental Health of Filipino Overseas Seafarers」(IDE Policy Brief No.207)
最新の関連出版物
アジア経済 2021年6月 第62巻 第2号
アジア経済 2019年3月 第60巻 第2号
アジ研選書 No.52
研究双書 No.637
アジア経済 2017年12月 第58巻 第4号
Discussion Paper ※英文サイトへリンクします
- "International Bridges and Informality"
- "Is female labor immobility holding back industrialization in Pakistan?"
- "Learning Entrepreneurship as an Employee"
- "Labor Market Information and Parental Attitudes toward Women Working Outside the Home: Experimental Evidence from Rural Pakistan"
- "Industrialization of Developing Economies in the Global Economy with an Infectious Disease"
関連研究会
- アフリカの労働者と生産者
- 「移民の一年目―家族、職場、コミュニティ―」
- 通勤制約の性差とその経済的影響: 定量的都市経済モデルの応用
- アフターコロナ期の国際労働力移動：送出国・受入国の移民政策分析と実態解明
- 雇用と技術要求に対する外国投資の純効果：ベトナム
- アジアの子どもたちの生活環境
- ビジネスと人権-グローバルトレンドとアジア-
- タイの少子高齢化が経済に与える影響
- 日本・バングラデシュ関係50年：現状と課題
- 最低賃金効果の検証: 市場集中度の影響
- 岐路に立つインドネシア：ジョコウィ政権の評価と新政権の課題
- 宗教と家父長制：パキスタンで女性の労働参加を妨げるのは何か
- ラテンアメリカ政治経済社会
- 現代アフリカの政治経済
- 最低賃金効果の検証: 市場集中度の影響
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- アジア諸国の「新しい労働運動」
- 湾岸アラブ諸国における若年層の社会参画促進と社会変容
- 開発途上国における価値観と社会政策への世論支持：トルコの事例
- 労働力から家族へー在日外国人世帯の雇用と生活ー
- ラテンアメリカ政治経済社会
- 現代アフリカの政治経済
- ラテンアメリカの政治経済社会（2022_1_30_003）
- 現代アフリカの政治経済（2022_1_30_002）
- アジア諸国の「新しい労働運動」(2022_2_40_008)
- 湾岸アラブ諸国における若年層の社会参画促進と社会変容(2022_2_40_004)
- 開発途上国における価値観と社会政策への世論支持：トルコの事例(2022_2_40_010)
- 労働力から家族へー在日外国人世帯の雇用と生活ー(2022_2_40_016)
- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて(2020_2_40_029)
- インドの労働改革(2020_2_40_010)
- 南アフリカにおける最低賃金の生産者への影響(2020_2_40_016)
- ベトナムにおける格差と世代間移動(2020_2_40_001)
- デジタル化と発展途上国―デジタル化によって変わるもの、変わらないもの(2021_2_40_011)
- 現代ラテンアメリカ経済に関するテキストと教材の作成(2021_2_40_003)
- 在日外国人コミュニティのCOVID-19感染拡大に備えるための情報ネットワーク調査（2020_2_60_004）
- 人の移動に関する総合研究・発信プロジェクト（2020_3_60_002）
- 「ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策」に係るプラットフォーム事業（2020_3_60_001）
- 韓国文在寅政権の経済政策－その理念と実際 (229)
- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて (230)
- フィリピンにおける職業訓練、就労状況と経済発展 (231)
- インドの労働改革 (217)
- 南アフリカにおける最低賃金の生産者への影響 (216)
- 労働力から家族へー在日外国人世帯の雇用と生活ー (198)
- 社会的保護と価値観：トルコの事例 (209)
- ベトナムにおける格差と世代間移動 (184)
- デジタル化と発展途上国―デジタル化によって変わるもの、変わらないもの (170)
- 現代ラテンアメリカ経済に関するテキストと教材の作成 (133)
- 在日外国人コミュニティのCOVID-19感染拡大に備えるための情報ネットワーク調査（2020_2_60_004）
- 人の移動に関する総合研究・発信プロジェクト（2020_3_60_002）
- 「ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策」に係るプラットフォーム事業（2020_3_60_001）
- 「ビジネスと人権」研究の地平ー先進国VS途上国の構図を超えて（2020_2_40_029）
- 韓国文在寅政権の経済政策――その理念と実際（2020_2_40_025）
- 労働力から家族へ――在日外国人世帯の雇用と生活――（2020_1_40_011）
- グローバルな船員労働市場とアジア（2020_1_40_010）
- 南アフリカの最低賃金の生産者への影響（2020_2_40_016）
- フィリピンにおける職業教育、就労状況と経済発展（2019_2_40_009）
- インドの労働改革（2020_2_40_010）
- 「ビジネスと人権に関する国連指導原則」政府行動計画（NAP）比較分析 (2019_1_40_008)
- 転換期のシンガポール (2018_2_40_021)
- フィリピンにおける職業教育、就労状況と経済発展 (2019_2_40_009)
- 新興国の新しい労働運動 (2018_2_40_009)
- ビジネスと人権：責任ある企業行動およびサステナビリティに関する政策提言事業 (2019_1_10_004)
- 「責任あるサプライチェーン」の国際的展開と日本企業（2018_1_40_009）
- フィリピンにおける就労状況・労働市場と経済発展（2018_1_40_003）
- 転換期のシンガポール（2018_2_40_021）
- 多層的な資格の相互承認制度の解明（2017_2_40_019）
- 新興国の新しい労働運動（2018_2_40_009）
- インドネシアの都市化の影響：企業の生産性と労働移動の分析（2017_2_40_002）
- アフリカにおける女性の国際労働移動（2017_2_20_003）
- 職業訓練および教育と就労（2017_2_20_002）
- 新興国における企業活動と人権リスクに関する調査・啓発ならびに「ビジネスと人権に関する国連指導原則」にもとづくナショナル・アクション・プラン策定に関する政策提言事業（2018_1_10_007）
- ベトナムにおける医療保険制度の構築とその変容（2017_1_40_002）
- ドイモイ下ベトナムの家族の動態と変容（2016_2_40_005）
- グローバル・バリュー・チェーンと労働（2016_2_20_002）
- アフリカにおける女性の国際労働移動（2017_2_20_003）
- 職業訓練教育と就労（2017_2_20_002）
